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四字成语

【技能】管理的重磅力量:你要求别人做到的,你先自己做到!

不管在你生活、工作中,你都希望别人听从你,按照你的说法去做,但是很多时候,不一定会如意!

今天我们要分享一种技能:就是如何轻易让别人按照你的要求指示做事的技能!

希望可以帮到你!

一种简单但有力的影响他人的方法

如果你可以改变三个人的行为,你希望他们改变什么?

例子:

1.你想让史蒂夫更负责任。


2.你希望瑞秋对你的家人更友善。


3.你希望你的老板对你更慷慨。

你怎样才能做到这些?

1.希望,希望和祈祷他们做你想要的?


2.告诉其他人你想让这三个人做什么?


3.直面他们,让他们做你想做的事?

好吧,也许这些东西会起作用。

然而,还有一种方法可能更容易或更有效。

为你想要做到的树立一个榜样?如下

你采取三个行动。

1.你承担了更多的责任,史蒂夫注意到了。


2.你对待你的家人,还有瑞秋的家人,比以往任何时候都要友善。


3.你成为了对同事和老板慷慨的典范。

砰!你很快就会得到你想要的。


从今天开始,你就可以了解更多关于这个方法的知识,以及你可以采取的五个行动步骤,让人们做你想让他们做的事情。

“一个人影响着很多人。影响可以是好的也可以是坏的。”

孩子们效仿父母的榜样,员工效仿老板的榜样,团队成员效仿领导的榜样。孩子们树立的榜样可以影响父母,员工的榜样也可以影响老板,团队成员的榜样也会影响整个团队。

树立好榜样

你希望产生什么样的影响?你希望人们在你周围表现如何?

你喜欢别人干净、善良、耐心、勤奋和诚实吗?尊敬、解、感兴趣、开朗、礼貌?健康、执着、聪明、有组织、公平?

如果是这样的话,只需为这些事情树立一个完美的榜样并观察结果。

五个行动步骤

1.写下你希望人们在你的工作和家庭中表现如何。

2.写下你如何为这种行为树立榜样。

3.树立一周的榜样。

4.注意发生了什么。

5.用这个工具在你的生活中创造新的幸福和成功。

试试看!


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